CORDEIRO, R. N. Gerenciamento de equipes por meio da liderança situacional. 39 f. Monografia (MBA Excelência em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2017. O presente trabalho tem por objetivo identificar os benefícios que a liderança situacional, entre os modelos de gestão, pode proporcionar no sentido de potencializar as características dos liderados dentro de uma organização. A metodologia utilizada foi composta de pesquisa bibliográfica e de uma pesquisa de campo com profissionais do mercado em relação aos seus respectivos líderes. A pesquisa de campo com os profissionais do mercado mostra que a liderança situacional é um estilo de gestão que os liderados esperam de seus líderes, e é capaz de gerar satisfação e motivação entre os colaboradores e consequentemente um desempenho melhor para a entrega de resultados da corporação
