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Monografia

Modelo de seleção de colaboradores para a área de gestão do conhecimento do terceiro setor.

Curso: MBA Excelência em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais

Autor: Ricardo Henrique Ribeiro Zerbinati

Data: 07/10/2021

Contato: ricardo.zerbinatti@gmail.com


RESUMO

Zerbinati, R. H. Modelo de seleção de colaboradores para a área de gestão do conhecimento do terceiro setor. [nº]Erro! Indicador não definido. f. Monografia (MBA em Gestão de Projetos). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2021.
O presente trabalho tem por objetivo desenvolver um modelo de contratação que promova diversidade de conhecimento profissional para atuar na gestão do conhecimento do terceiro setor, área que tem como perfil, profissionais acadêmicos e com métricas definidas por segmentadas áreas. O projeto prevê potencializar a capacidade de análise da área através da promoção da diversidade e inserção de conhecimentos para resultar em uma amplitude de observação e absorção dos desafios decorrentes das pesquisas e avaliações que o conhecimento dessas instituições produz. O método adotado foi do PMBoK, no qual é um guia que apresenta as práticas comuns, processos, áreas de conhecimento, ferramentas e técnicas da gestão de projetos. Esse método gerou relevantes resultados para o projeto, como engajamento da área, inclusão por meio da valorização do conhecimento diverso do colaborador e impacto na qualidade do trabalho desenvolvido.


PALAVRAS-CHAVE
Processo Seletivo; Gestão do Conhecimento; Diversidade de conhecimento; Terceiro Setor.