Guimarães, T. C. Gestão de Pessoas: Líderes estratégicos. 34 f. Monografia (MBA em Excelência em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, São Paulo, 2017. O presente trabalho objetiva a estrutura adequada aos processos de Gestão de Pessoas na R Campos Corretora de Planos de Saúde, que está no mercado à cerca de três anos, identificando as lacunas relacionadas à liderança estratégica que impedem que o fluxo de trabalho se torne eficiente. A metodologia usada foi por meio de pesquisa de líderes que atuam em empresas com foco na comercialização de planos de saúde, na região central de São Paulo. Por meio de tais identificações, procurar levantar as competências que o líder estratégico deve desenvolver para exercer o seu papel.
