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Qualidade de Vida e a Equipe Gestora

Data Encerramento: 18/09/2025

Programa de Atividades de Extensão: Saberes e Práticas em Educação Profissional e em Sistemas Produtivos

Workshop

Qualidade de Vida e a Equipe Gestora

Professor responsável: 

Prof. Dr. Roberto Kanaane - Psicólogo, Pedagogo, Mestre em Psicologia Social, Doutor em Ciências, Professor e Orientador do Programa de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento nas linhas de Pesquisa: Formação do Formador      Políticas, Gestão e Avaliação; Membro da Academia Paulista de Psicologia: Cadeira 21.

Professora Convidada:

Profª Ma. Fernanda Hellen de Sousa - Professora, especialista em Gestão de Projeto, Técnicas de Programação e Gestão Escolar, junto a ETEC de Hortolândia; Psicanalista; Mestre em Educação com Foco na Saúde Emocional da Equipe Gestora.

Descrição da atividade:

Esta atividade tem como propósito proporcionar um espaço de reflexão e diálogo sobre os principais aspectos que envolvem o trabalho, as emoções no ambiente profissional e a qualidade de vida, com ênfase na realidade vivenciada pela equipe gestora.

Será apresentada a concepção de Qualidade de Vida segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Histórico do Desenvolvimento do Trabalho, as características das Emoções e sua influência no Comportamento Humano.  

Realizar-se-á a avaliação da qualidade de vida através do questionário WHOQOL-bref, automatizado com o aplicativo Excel. 

Objetivos:

Fornecer subsídios quanto à Saúde Emocional da Equipe Gestora e compartilhar a ferramenta de Avaliação da Qualidade de Vida, possibilitando: 

Identificar como o ambiente de trabalho influencia seu bem-estar emocional;

Reconhecer os impactos do Estresse, da sobrecarga e das demandas da liderança no cotidiano;

Refletir sobre Estratégias para promover o Equilíbrio entre: Vida Pessoal e Profissional;

Avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho por meio de ferramentas específicas.


Data e Horário22/09/2025, das 13:30 às 17:30hs, (segunda-feira)

Carga horária: 4 horas (1 encontro)

Modalidade: Encontro síncrono online

Local:  Ambiente Virtual de Aprendizagem Microsoft Teams da Unidade de Pós-Graduação, Extensão e Pesquisa - Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza (CEETEPS).

Público-alvo – Mestres, Mestrandos, Pós-Graduados, Pedagogos, Administradores, Engenheiros, Tecnólogos, Psicólogos e demais categorias Profissionais.

Número de Vagas: 50

Certificação e frequência: Os participantes inscritos receberão o certificado emitido pela Unidade de Pós-graduação, Extensão e Pesquisa do Centro Paula Souza. 

O certificado deverá ser acessado neste mesmo site, pela guia: "Imprimir Certificado de Atividade Concluída".

 

Investimento: Gratuito.

 

A relação dos candidatos convocados estará disponível, em até 3 dias, antes do início da atividade. Para consultar, utilize o menu:

PROGRAMA DE EXTENSÃO > LISTA DE CONVOCADOS


Inscrições: Para fazer a inscrição na atividade, clique aqui!

Referências básicas para a extensão:


BARRETT, L. F. How emotions are made: the secret life of the brain. Boston: Houghton Mifflin Harcourt, 2017. 447 p.

DEJOURS, C. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 6. ed. Tradutores: Ana Isabel Paraguay et al. São Paulo: Cortez, 2015.

EKMAN, P. A linguagem das emoções: Revolucione sua comunicação e seus relacionamentos reconhecendo todas as expressões das pessoas ao redor. Tradução: Carlos Szlak. São Paulo: Lua de Papel, 2011.

KANAANE, R.; ORTIGOSO, S. A. F. Manual de Treinamento: Como Desenvolver Programas de Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento do Potencial Humano. São Paulo: GEN/ATLAS 2018,

KANAANE, R. Comportamento Humano nas Organizações: O Desafio dos Líderes nas Relações Intergeracionais. 3ed. São Paulo: GEN/ALTAS 2017.

LIMONGI-FRANÇA, A. C. Stress e Trabalho: Guia básico com abordagem psicossomática. 2. ed. São Paulo: Altas, 1996. 133 p. 

LIMONGI-FRANÇA, A. C. Qualidade de vida – QVT: Conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. 2. ed. São Paulo: Altas, 2004. 217 p. 

LIMONGI-FRANÇA, A. C. Comportamento organizacional: conceitos e práticas. São Paulo: Saraiva, 2006. 136 p. 

LIPP, M. E. N. Stress: conceitos básicos. In: LIPP, M. E. N. Pesquisas sobre stress no Brasil: Saúde, ocupações e grupos de risco. Campinas: Papirus, 1996. 304 p. 

LIPP, M. E. N. O que eu tenho é stress? De onde ele vem?. In: LIPP, M. E. N. O Stress está dentro você. São Paulo: Contexto, 2000. 199 p. 

LIPP, M. E. N. Introdução. In: LIPP, M. E. N. Sentimentos que causam Stress. Campinas: Papirus, 2009. 172 p. 

LIPP, M. E. N.Considerações Importantes para o uso clínico do inventário de sintomas de Stress para adultos de Lipp-revisado (ISSL-R). 1. ed. São Paulo: NilaPress, 2022.


PEDROSO, Bruno; PILATTI, Luiz Alberto; GUTIERREZ, Gustavo Luis. Cálculo dos escores e estatística descritiva do WHOQOL-bref através do Microsoft Excel. Revista Brasileira de Qualidade de Vida, Ponta Grossa, v. 2, n. 1, p. 54–64, 2010.

PIRES, R.; LOTTA, G.; OLIVEIRA, V. E. (org.). Burocracia e políticas públicas no Brasil: interseções analíticas. Brasília: Ipea: Enap, 2018. 407 p.

WORLD HEALTH ORGANIZATION (WHO). WHOQOL: Measuring Quality of Life. Genebra: WHO, 2012. Disponível em: https://www.who.int/tools/whoqol. Acesso em: 4 jun. 2024. 

WEBER, M. O que é burocracia. Tradução: Conselho Federal de Administração Sistema CFA/CRAs. 1. ed. Brasília: CFA, 2018. 85 p.